Aktuality

Minimálne požiadavky ISO 45001 z pohľadu platnej legislatívy?

Audítor počas auditu systému BOZP podľa ISO 45001 okrem požiadaviek stanovených v norme ISO 45001 najčastejšie vyžaduje aj nasledovné dokumenty BOZP, ktoré dokazujú efektívne zavedenie systému BOZP do praxe auditovanej organizácie:

  1. Koncepcia politiky BOZP – účelom koncepcie politiky BOZP je stanovenie cieľov a ich postupov k zaisteniu bezpečnosti a ochrany zdravia
  2. Politika BOZP – prezentuje základné ciele, zámery a stratégiu podniku v oblasti proti úrazovej prevencie, zlepšovania pracovných podmienok a pracovného prostredia
  3. Metodika na vypracovanie hodnotenia nebezpečenstiev a rizika práce zamestnancov – postup hodnotenia rizík
  4. Analýza rizík – identifikuje ohrozenia na pracovisku prostredníctvom zvolenej metódy, na základe posúdenia sa príjmu bezpečnostné opatrenia
  5. Smernica na poskytovanie a riadenie OOPP – obsahuje zodpovednosti, práva a povinnosti zamestnávateľa / zamestnancov, ktoré sa týkajú OOPP, na základe analýzy rizík sa vypracuje detailná smernica poskytovania OOPP, ktorá zahŕňa špecifikáciu OOPP, ktorý má byť zamestnancovi poskytnutý
  6. Smernica o zákaze fajčenia na pracovisku – oboznámenie zamestnancov so zákazom fajčenia na pracovisku
  7. Poučenie zamestnanca o návodoch na používanie a bezpečnostných zásadách – s ohľadom na používané zariadenia, stroje, pracovné prostriedky a elektrické spotrebiče je každý zamestnanec povinný byť preukázateľné oboznámený s návodom na použitie
  8. Smernica pre zabezpečenie výchovy a vzdelávania zamestnancov v oblasti BOZP – zásady odbornej prípravy zamestnancov v oblasti BOZP, osnova a dĺžka jednotlivých školení
  9. Zakázané práce a činnosti na pracovisku – vymedzenie zakázaných prác a činnosti na pracovisku, ktoré zamestnanec nesmie vykonávať
  10. Zoznam prác a pracovísk zakázaných ženám, tehotným ženám, matkám do konca deviateho mesiaca po pôrode a mladistvým – určuje zoznam prác a pracovísk zakázaných osobitným skupinám zamestnancov
  11. Smernica na zabezpečenie pitného režimu – účelom tejto smernice je stanovenie rozsahu a podmienok zabezpečenia pitného režimu pre zamestnancov organizácie, zabezpečovať zamestnancom pitný režim, ak to vyžaduje ochrana ich života alebo zdravia
  12. Smernica pre postup vykonávania kontrol požívania alkoholu, omamných a psychotropných látok – určuje postup zamestnávateľa v prípade vykonania kontrol požívania alkoholu, omamných a psychotropných látok
  13. Postup pri vzniku pracovného úrazu – opis činností pri vzniku pracovného úrazu na pracovisku – evidencia, registrácia, hlásenie, šetrenie, prijatie a výkon opatrení
  14. Traumatologický plán – zdravotnícke postupy pri rôznych druhoch poranení, rozmiestnenie prostriedkov na poskytovanie prvej pomoci
  15. Kniha evidencie úrazov – slúži na evidenciu všetkých úrazov na pracovisku
  16. Menovací dekrét zástupcu zamestnancov pre bezpečnosť a zdravie pri práci – zástupca spolupracuje so zamestnávateľom a zamestnancami pri plnení úloh BOZP na pracovisku. Je dôležitým sprostredkovateľom medzi zamestnávateľom a zamestnancami v otázkach BOZP
  17. Bezpečnostné pokyny pre prácu na rebríkoch – stanovuje zásady bezpečnej práce na rebríku
  18. Bezpečnostné pokyny pri obsluhe a používaní regálov – stanovuje zásady bezpečnej práce pri používaní regálov

Pridaj komentár

Vaša e-mailová adresa nebude zverejnená. Vyžadované polia sú označené *