Požiadavky normy: Vrcholový manažment musí vypracovať, implementovať a udržiavať politiku BOZP, ktorá:
- zahŕňa záväzok na poskytnutie bezpečných a zdravých pracovných podmienok na prevenciu pracovných úrazov a poškodzovania zdravia a je primeraná účelu, veľkosti, súvislostiam organizácie a špecifickej povahe vlastných rizík a príležitosti BOZP
- poskytuje rámec na stanovenie cieľov BOZP
- zahŕňa záväzok na splnenie právnych požiadaviek a ďalších požiadaviek
- zahŕňa záväzok na elimináciu nebezpečenstva a znižovanie rizík BOZP
- zahŕňa záväzok na trvalé zlepšovanie systému manažérstva BOZP
- zahŕňa záväzok na konzultácie a spoluúčasť pracovníkov a ak existujú tak aj zástupcov pracovníkov
Politika BOZP musí byť
- dostupná ako zdokumentované informácie
- komunikovaná v organizácii
- dostupná zainteresovaným stranám ak treba
- relevantná a vhodná
Vysvetlenie požiadavky
Stanovenie politiky BOZP je poňaté ako základný rámec pre stanovenie jednotlivých cieľov, ktoré vyplývajú zo systému BOZP a danú politiku BOZP napĺňajú.
Zmyslom politiky bezpečnosti a ochrany zdravia pri práci je deklarovanie všestrannej podpory starostlivosti o bezpečnostné aspekty práce zo strany vedenia Inštitútu pre výskum práce a rodiny i jeho zamestnancov.
Zvyšovanie úrovne kvality bezpečnosti a ochrany zdravia pri práci (ďalej len „BOZP“) si vyžaduje implementáciu bezpečnostných zámerov do plánovacích a riadiacich štruktúr inštitútu. Je nevyhnutné aby všeobecné zásady prevencie sa uplatňovali najmä pri formulovaní konkrétnych opatrení BOZP, prostredníctvom zvyšovania informovanosti zamestnancov, sústavnej kontroly a racionálnej spolupráce vedenia inštitútu so zamestnancami.
BOZP je pritom ponímaná ako ochrana zamestnancov s ohľadom na všetky
aspekty súvisiace s prácou vrátane prevencie psychickej záťaže, rešpektovania rovnosti príležitostí pre mužov a ženy na pracovisku a i. Bezpečnostné aspekty kvality práce, prostredia a uspokojivé pracovné podmienky je preto potrebné akceptovať ako predpoklad pohody pri práci a celkového zvyšovania kultúry práce.
Politika BOZP má za cieľ nielen prispieť ku kvalitnému riadeniu ochrany zamestnancov, ale aj ovplyvňovať ich postoje k zdravému spôsobu života a k posilňovaniu zodpovednosti za vlastné zdravie. Politika ako základný dokument systému riadenia BOZP sleduje zámery v tejto oblasti
prostredníctvom nasledovných zložiek.
Odporúčanie dobrej praxe a nevhodná prax
Politika BOZP musí byť k dispozícii vo forme zdokumentovaných informácii, ktoré sú stručné, jasné a zrozumiteľné. Politika musí byť dostupná zainteresovaným stranám a komunikovaná v celej organizácii.
Politika BOZP nemôže byť:
- samotný dokument bez nadväznosti
- odtrhnutá od definovaného systému manažérstva BOZP
- dokument bez odrazu kontextu organizácie
Príklad politiky BOZP
Politika BOZP musí byť k dispozícii vo forme zdokumentovaných informácii, ktoré sú stručné, jasné a zrozumiteľné. Politika musí byť dostupná pokiaľ je to vhodné zainteresovaným stranám a komunikovaná v celej organizácii.
